The Why Project est un mouvement crée en faveur de la nouvelle génération raison d’être stratégique, clé de voute des nouvelles donnes de la compétitivité des entreprises face aux incertitudes de l’évolution des nouveaux équilibres socio-économiques et environnementaux.
The Why Project se veut un véritable lieu d’innovation, d’échanges, d’influence et de propositions à la pointe de l’actualité de l’évolution des Boards et Comités exécutifs

 

Plus Jamais comme avant !

L’avenir pour les entreprises passera par la clarification et l’incarnation de leur Raison d’être au regard de la Société ou ne passera pas. Nous vivons un cataclysme sanitaire qui remet en question à peu près toutes nos pratiques et les relègue au rang de vieilles croyances ! L’après coronavirus va engendrer une ère d’incertitudes et un contexte inédit pour l’Entreprise et la société dans son ensemble. Les dirigeants vont avoir à faire face à un tsunami tant sur le plan économique que sur celui de la gouvernance de l’entreprise. La raison d’être stratégique nouvelle génération pourra opposer un rempart à la fragilisation programmée du lien social, de la performance économique et de la gouvernance.

Notre conviction profonde est qu’aujourd’hui la Raison d’être sera l’un des leviers essentiels de sortie de crise.

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La construction de la raison d’être par les collaborateurs, les clients, les fournisseurs etc. constituera un véritable nouveau projet d’entreprise qui contribuera à mobiliser et à fédérer l’ensemble de l’écosystème vers une autre vision de l’entreprise et sa transformation.

Elle sera porteuse de sens et d’opportunités pour remettre l’entreprise sur les rails d’une compétitivité soutenable, répondant aux besoins économiques, sociaux et environnementaux.

 

Edgard ADDED, Président-Fondateur du Cercle de l’Excellence RH

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